福利厚生
各種社会保険完備
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働災害保険等、法定福利については完備しています。
健康診断制度完備
毎年、全ての社員が健康診断を受診する制度を整えています。
退職金制度あり
入社２年を経過した社員は、毎月退職金の積立をしています。
業務災害保険完備
法定福利（国で定められた社会保険）とは別に、業務中のケガなどに対応できる保険に加入しています。
慶弔見舞金制度あり
社員やその家族の慶弔事について、お祝い金やお見舞金を贈る制度を整えています。
各種資格取得バックアップ制度
中型自動車免許だけでなく、業務を遂行していくうえで必要な資格の取得については費用負担も含め当社で全面的にバックアップしております。
工具備品貸与制度
特機オペレーターとして必要な工具備品については、当社で準備しています。
マイカー通勤可
駐車場を完備させ、社員がマイカーで通勤できる環境を整えています。
通勤手段に関しては、社員自身で選択できるようにしています。
シャワー室の完備
シャワー室の利用は可能です。社員の衛生についてのケアをしています。
産業医によるヘルスケア並びにメンタルサポート
１ヶ月に１度、産業医の方に当社へご訪問いただいております。
社員の健康管理や安全に働ける環境の保持増進について、医師の立場からサポートいただいており、社員が気軽に相談できる体制を整えております。
当社として取り組んでいること
有給休暇取得推奨
当社では、社員のワークライフバランスの充実を重視しており、有給休暇の取得を推奨しています。
育児介護休暇取得への取り組み
男女共に育児休暇の取得を促しています。
復職後の勤務時間について、時間短縮労働等の相談も受けています。
業務間インターバル制度実施
前日の退社時刻から翌日の出社時刻まで、最低12時間のインターバルをとれる様、スケジュール管理に取り組んでいます。
社内外における研修制度
社員のキャリアアップの為の研修を、社内外において実施しております。
社内におけるバディ制度の実施
先輩社員がマンツーマンで指導できる体制を整備し、実施しております。
分からないこと・困ったことがあったとしても、気軽に相談できる体制を整えております。
テールゲートリフター特別教育受講制度
業界初の試みとして、更なる安心安全のため、テールゲートリフター特別教育を受講いただけるような体制を整えております。
https://www.nkl.jp/20230905-11926/
